さまざまなチャレンジをサポートする環境

柏木鉄工では、やる気と向上心さえあれば、若い人にもどんどん仕事を任せ、チャレンジさせる社風があります。
たとえ、チャレンジが失敗しても大丈夫。それをカバーしてくれる経験豊かな先輩技術者がいます。
毎日同じ仕事の繰り返しでモチベーションが上がらない…。そんな悩みは柏木鉄工では皆無です。毎日新しいモノづくりにチャレンジできる環境が整っています。

自分のアイデアを仕事に活かせるチャンスが多い

柏木鉄工は、決して大きな会社ではありません。だからこそ、社員一人ひとりの仕事ぶりが、会社の評価や業績に影響を与えます。責任も伴いますが、自分自身の存在価値ややりがいを実感できる環境でもあります。上司との距離も近く、努力や成果も正しく把握することができます。
仕事の相談がしやすく、有効なアイデアはすぐに仕事に活かせる、そんなやりがいの持てる環境です。

アットホームな雰囲気で仕事ができる

どんなに技術力が高いスタッフがそろっていても、人間関係に問題があれば、技術力は半減します。モノづくりはチームで進めることがほとんどであり、良い仕事のためには「良好な人間関係」が不可欠です。
仕事中のコミュニケーションはもちろんですが、年1回の社員旅行（過去海外にも多数行ってます）、年に2度実施するイベント（花見など）、冬のスノーボード合宿（社員に好評！）などを通じて、お互いを知り、尊重し合えるチームづくりをサポートしています。

資格取得にチャレンジしやすい

仕事に必要な資格の取得費用は、すべて会社が負担します。費用面の不安を無くし、積極的に資格を取得できる環境が整っています。

モチベーションアップのためのさまざまな研修

技術力のアップだけでなく、さまざまな研修を行うことで、仕事の意義を理解し、社員のモチベーションを保つことを重視しています。
安全教育をはじめ、決算書の見方や組織づくりについての研修など、幅広い知識を身につけることが、技術力の向上にもつながっています。

児玉 将司 Masashi Kodama

製缶加工、プレス曲げ／2012年入社

名越 大地 Daichi Nagoshi

製品検査、入荷・出荷対応／2017年入社